DUE DILIGENCE EN DERECHOS HUMANOS Y CONDUCTA EMPRESARIAL RESPONSABLE
Acompañamos la revisión del estado actual de las políticas internas y de su cumplimiento con respecto a los estándares vigentes y la definición de un plan de cierre de brechas.
El acompañamiento incluye:
▶ Incorporar la conducta empresarial responsable y los derechos humanos a las políticas y sistemas de gestión.
▶ Diagnóstico inicial del avance de la empresa frente a componentes como: gobernanza y transparencia, trabajadores, comunidad, proveedores y distribuidores y medio ambiente (Evaluación de impacto B y los principios del Pacto Global de la ONU).
▶ Identificar, evaluar y valorar los impactos asociados a las actividades, productos y/o servicios de la empresa.
▶ Plan de acción para detener, prevenir, mitigar y reparar los impactos negativos que se generan en las operaciones de la empresa.
▶ Hacer un seguimiento de la implementación y los resultados.
▶ Informar sobre cómo se abordan los impactos.