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Conducta empresarial responsable debida diligencia en derechos humanos

01 enero 2021

Diego Fernando Quijano Vivas, Partner - Chief Operating Officer |

DUE DILIGENCE EN DERECHOS HUMANOS Y CONDUCTA EMPRESARIAL RESPONSABLE 

Acompañamos la revisión del estado actual de las políticas internas y de su cumplimiento con respecto a los estándares vigentes y la definición de un plan de cierre de brechas.

El acompañamiento incluye: 

▶ Incorporar la conducta empresarial responsable y los derechos humanos a las políticas y sistemas de gestión.

▶ Diagnóstico inicial del avance de la empresa frente a componentes como: gobernanza y transparencia, trabajadores, comunidad, proveedores y distribuidores y medio ambiente (Evaluación de impacto B y los principios del Pacto Global de la ONU).

▶ Identificar, evaluar y valorar los impactos asociados a las actividades, productos y/o servicios de la empresa.

▶ Plan de acción para detener, prevenir, mitigar y reparar los impactos negativos que se generan en las operaciones de la empresa.

▶ Hacer un seguimiento de la implementación y los resultados.

▶ Informar sobre cómo se abordan los impactos.