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  • Día Internacional de la Mujer

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We #Choosetochallenge: Descarga nuestro informe sobre el papel de las mujeres en BDO

08 marzo 2021

Les compartimos la introducción a este informe especial escrita por nuestro CEO Keith Farlinger:

Creo firmemente en la importancia de aceptar las diferencias – y esto está arraigado en mi creencia en la 
fortaleza de los equipos. Cualquier organización logrará el éxito si los equipos de alto rendimiento le sacan provecho a la riqueza que hay en la diversidad. Y si garantizamos la diversidad, lograremos mucho más: daremos rienda suelta al potencial de las personas y así tendremos una fuerza laboral y una sociedad más rica y vibrante.

Todos somos diferentes. Cuando contratamos a alguien, contratamos a esa persona en su totalidad, no solo
una parte de ella. La aceptamos tal como es, con todos sus talentos. Cuando nuestra gente se sienta segura y
a salvo, será más feliz en su trabajo, se comprometerá e inspirará más para aportar realmente algo. Es ahí
cuando la diversidad juega un papel fundamental, cuando las personas pueden mostrarse tal como son y mantener conversaciones valiosas que dan lugar a nuevas experiencias y soluciones.

En BDO todos compartimos un mismo objetivo, nuestro PORQUÉ: PERSONAS AYUDANDO A PERSONAS a alcanzar sus sueños.  Nuestra motivación es ayudar a otros a llegar adonde desean - ya sea a nuestros colegas, clientes o a otras personas en las comunidades de las que somos parte. Es un aspecto integral de la cultura de BDO: focalizarnos en otros para ayudarlos a cumplir sus sueños.

Para que nuestra gente pueda alcanzar su potencial, debe ser alentada a encarar desafíos. Deben desafiarse a ellos mismos. También deben ser capaces de expresar sus ideas y opiniones, y ser escuchados. Si nuestra gente siente que confiamos en ella para hacer tal cosa, sus valiosas ideas ayudarán a replantear formas ya establecidas de trabajo e, incluso pueden garantizar la vigencia futura de nuestro negocio.

DE #CHOOSETOCHALLENGE A #CHOOSETOLEAD
Alentamos a todos a ser líderes por derecho propio. Mientras todos debemos poder liderar, para ser líderes también debemos poder desafiar. Las historias de las mujeres líderes de BDO que siguen me han inspirado y seguramente ustedes sentirán lo mismo. Ellas se convirtieron en líderes siendo ellas mismas, conscientes de su propio potencial, y haciendo lo correcto. Reconocen que poseen determinados talentos -empatía, 
capacidad de escucha y comunicativa y son inclusivas- y los utilizan.

Se han desafiado a ellas mismas a ser valientes y a hacer las cosas a su manera, pero, al mismo tiempo, 
reconocen la necesidad de ser mentoras y ser el ejemplo para otras mujeres. Estas historias me llenan de orgullo. Todos podemos aprender de su liderazgo, especialmente en tiempos de crisis. Todos podemos darnos cuenta del verdadero valor de la diversidad.

KEITH FARLINGER / CEO GLOBAL DE BDO

 

Te invitamos a descargar nuestro informe completo en español,  enfocado en el impacto de un año de crisis, reconociendo los muchos desafíos que enfrentaron las mujeres trabajadoras y que continúan enfrentando durante la pandemia.