La llegada de la pandemia llevó a gran parte de las organizaciones a enfrentar retos y oportunidades en cuanto a las modalidades de trabajo, donde las empresas implementaron un trabajo 100% remoto, siempre y cuando la operación lo permitiera. Posteriormente se empezó a implementar una modalidad de trabajo híbrido, en donde los colaboradores trabajan a distancia y los días que sean requeridos asisten presencialmente a sus sedes y oficinas. Esta tendencia ha abierto la posibilidad de mejorar las condiciones laborales, económicas y sociales de cada trabajador y también ha puesto desafíos de nuevas formas de adaptación en el proceso.
Mario Rodríguez, director Legal de BDO en Colombia, nos habla sobre las incidencias del trabajo a distancia, ampliándonos la visión sobre los beneficios de esta modalidad en todos los sectores que se han visto involucrados. Teniendo en cuenta que el teletrabajo se ha consolidado en Colombia, generando un impacto positivo en aspectos fundamentales de nuestra sociedad en cuanto a gastos, calidad de vida, cuidado del medio ambiente y maneras de relacionarnos unos a otros.
El mayor impacto tanto para empleados como empleadores se ha visto en la optimización de tiempos y costos en el quehacer de sus labores, “teniendo claro que ya se encuentran establecidas normas para la ejecución del trabajo a distancia, buscando un equilibrio entre la presencialidad y el trabajo a distancia donde el trabajador asiste a la oficina al menos dos días a la semana, buscando de esta manera que el relacionamiento social de los empleados no se pierda”.
Así mismo, se logra consolidar el sentido de pertenencia con la entidad el cual se puede ver afectado por la distancia. En general la mayor parte de la comunidad se ve beneficiada, con menos congestión vehicular y también en el transporte público al ser usado con menor frecuencia, este beneficio es fundamental teniendo en cuenta que hoy en día muchas organizaciones le apuestan al desarrollo sostenible medio ambiental, explica nuestro experto.
De un lado, Mario Rodríguez, afirma que los trabajadores y los núcleos familiares se han beneficiado, ya que el trabajador cuenta con menos estrés y pérdidas de tiempo en transporte, lo cual permite compartir más tiempo de calidad en familia. Por otra parte, los empleadores se han visto favorecidos económicamente en la optimización de costos de servicios invertidos en infraestructura. Es importante tener en cuenta que el trabajo a distancia ha traído consigo tendencias que día a día van tomando más fuerza como son “los nómadas digitales relacionando este término al afianzamiento del uso de las tecnologías en el desarrollo de las actividades laborales”.
Las incidencias del trabajo a distancia son cambios notables de las antiguas tradiciones laborales, donde se creía que las personas sólo podían ser productivas en un espacio de oficina y ahora se puede estar desde cualquier parte del mundo y realizar un trabajo.
Lo ideal para este 2023 es avanzar en la legislación de este nuevo método laboral para poder obtener visas para estos nómadas digitales con el fin de que Colombia sea un país referente para desarrollar el teletrabajo, puesto que lo más probable es que sea una modalidad que continue creciendo en los sectores que les sea posible ejecutarla.