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Obligaciones de las empresas de servicios temporales

10 febrero 2020

Empresas de Servicios Temporales

Las empresas de servicios temporales son aquellas que prestan servicios a un tercero por un tiempo limitado, mediante la contratación de personas naturales, quienes son empleadas directamente por estas, constutuyéndose como sus empleadores. Cabe aclarar que para que desempeñen su labor deben estar autorizadas por el Ministerio del Trabajo.

Los empleados contratados por este tipo de compañías, son trabajadores en misión, quienes acuden ante la empresa usuaria para atender contingencias temporales, desarrollando su labor bajo condiciones especiales.

Las empresas de servicios temporales no podrán ejercer actividades de suministro de alimentación, labores de aseo, vigilancia, mantenimiento, servicios cooperativos y precooperativas de trabajo asociado, empresas asociativas de trabajo y fondos mutuales.

Empresas de aseo

Las empresas de aseo dedicadas a la tercerización laboral, están obligadas a cumplir con las normas laborales, por lo que no podrán vincular personal para el desarrollo de actividades misionales permanentes a través de un proveedor o vincular personal que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en la regulación vigente.

Los empleados contratados por estas empresas podrán enviar a sus trabajadores a realizar los servicios de aseo a otras personas jurídicas y naturales, pero no podrán realizar con sus trabajadores labores propias del servicio doméstico, de lo contrario estarían realizando intermediación laboral ilegal.

Estas empresas deberán tener trabajadores vinculados directamente y no podrán ejecutar labores de intermediación como por ejemplo la selección de trabajadores que realicen labores de servicio doméstico con las empresas que celebren contratos.

El trabajador doméstico ejecuta actividades adicionales al servicio de aseo, mientras el trabajador de servicios de aseo desarrolla labores propias del aseo y no labores domésticas de un hogar. El trabajador doméstico ejecuta actividades propias de un hogar de familia que incluye el aseo del espacio físico y sus muebles y enseres, la preparación de alimentos, el lavado y planchado del vestido, servicios de jardinería y conducción, y el cuidado de miembros de la familia o de animales que residen en casas de familia.  El trabajo doméstico  tiene la posibilidad de generar ingresos propios.

Los trabajadores domésticos deberán estar contratados directamente por su empleador y con el cumplimiento de las condiciones laborales vigentes, de lo contrario constituiría tercerización ilegal, exponiéndose a sanciones por parte del Ministerio del Trabajo.